規范　盡職　創新　進取

規范 Criterion

矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。做到管理按規范、行為合規范，努力做到決策科學化、權責明晰化、業務流程化、考核定量化、行為標準化。

盡職 Conscience

盡最大的努力，取得最好的績效。每個員工盡心盡責，用心做事，忠于企業，兢兢業業做好本職工作。敢于擔當、勇于擔責，有強烈的責任感和使命感，切實維護公司利益。

創新 Creation

積極參與技術創新、產品創新、制度創新和管理創新，是公司科學發展的基礎、永葆生機的源泉和事業遠航的動力。重視創新、鼓勵創新，使創新成為一種品格、一種精神、一種風尚。

進取 Progress

進取是一種昂揚的狀態，為理想不斷追求，永不停滯；進取是一種擔當的精神，為事業無私奉獻、勇挑重擔；進取是一種攻堅克難的品質，為目標自強不息、挑戰自我。