公司工會獲評浙江省交通運輸工會“先進基層工會”

近日，浙江省交通運輸工會公布2021-2022年度省直交通工會系統費先進評選結果，公司工會獲評“先進基層工會”。

近年來，在集團工會和公司黨委的領導下，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞企業中心工作，以“規范、盡職、創新、進取”的核心價值理念為引領，聚焦主責主業，充分發揮工會組織優勢，切實履行工會職能，在多方面取得較好成績。

一是堅持思想政治引領，凝聚團結奮進力量。通過“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”、勞模工匠宣講等形式深入學習貫徹黨的二十大精神、十五次黨代會精神，推動黨的創新理論進車間、進班組。積極弘揚工匠精神，建立“勞模工匠服務隊”，深入5個高速公路服務區和省內液氯用戶單位講課程、教使用、做示范。借助區域優勢、上級有關部門人才培養工程等，培養出“交投工匠”2名、“鎮海區技術能手”2名，盧學鋒技能大師工作室獲評寧波市級大師工作室。

二是強化崗位技能提升，激發創新創效動力。引導崗位人員學知識、增技能、長本領，組織職工技能等級評定2次，認定化工總控工、分析檢驗員、電工3個工種初、中等級125名。舉辦“五小創新”競賽活動，報送的項目《ECH車間降低皂化塔蒸汽能耗的技術改造》《氯化石蠟脫酸工藝革新》和《ECH車間精餾系統重組分處理改造》分別獲得集團第三屆“五小”創新競賽一、二、三等獎。以“安康杯”+N項“安全”活動為抓手，促安全生產、提安全意識、強安全技能，收集安全隱患即時抓拍（隨手拍）合理化建議38條，1條獲2022年寧波市“十佳”合理化建議、省職工安全隱患即時抓拍（隨手拍）合理化建議100個“金點子”一等獎。

三是保障維護職工民主權利，提高職工幸福指數。按期開展職工代表大會，及時報告生產經營工作、代表大會提案辦理情況等。為全體職工參?！疤煲火畬幈！?，常態化開展“夏送清涼”“難送幫扶”等暖心活動。發揮“八會一團”文體協會的作用，組織各類活動近200場，共計1500余人次參與。

四是提升干部素質能力，不斷提升工會服務能力。在做好內部培訓的同時，積極參加集團工會干部培訓，不斷提高工會干部的政治素養和業務能力。針對部門新、人數多、人員新以及員工外出培訓多的特點，單獨成立PVC工會小組，為新員工等提供幫助和支持。

下一步，公司工會繼續聚焦理論武裝、關心關愛、技能提升、數字化等工作，不斷強化工會職能，有效發揮工會的橋梁紐帶作用，打造更好、更優質的職工服務平臺，助力公司高質量發展。