公司黨委多層次多形式推動主題教育落實落地

集團黨委主題教育動員會召開后，公司黨委迅速啟動部署，研究貫徹落實舉措，將主題教育和工作實際緊密結合，緊抓根本任務，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫穿主題教育全過程，確保推進主題教育全方位、多層次、高標準、高質量開展。

推進理論學習的“深度、廣度、熱度”

3月30日以來，公司黨委先后通過班子周例會等對主題教育有關內容進行了學習，后續將以“四學四講四保障”做到學思踐悟、學深悟透。四學四講：黨委班子集中研學習近平總書記就國企黨建、國企改革等發表的重要講話精神和作出的重要部署，講黨的創新理論；黨委委員帶頭領學，為全體黨員、統戰對象、一線骨干上黨課，講分管工作思路和存在問題；支部聯系節能降碳、安全生產、創新創效等實際學，講制造強國、質量強國、科技強國、數字中國、綠色低碳發展等主題；黨員聯系群眾學，為廣大群眾講主題教育總要求、根本任務等。四保障：成立公司主題教育領導小組，下設宣傳、監督等工作小組，制定黨委學習方案和支部學習計劃，為主題教育提供有力組織保障、機制保障、動作保障和時間保障。

強化調查研究的“精度、準度、效度”

當前，公司面臨著宏觀下行、電漲價、周邊氯堿產能釋放等壓力。面對這些壓力挑戰，公司班子成員將堅持問題導向和群眾路線，通過領導人員聯系崗位等方式帶頭深入基層一線，開展專題調研，每季度不少于1次，將項目建設、數字化改革、科技創新等發展難題和員工反映“急難愁盼”問題作為調研課題，在調研中不斷形成新思路，提出新舉措，并通過黨委班子項目領辦和張榜公示機制、對班子成員和部門工作成效每月進行晾曬比拼等方式強化調研成果轉化的效度。

加大檢視整改的“進度、力度、強度”

主題教育把問題整改貫穿始終，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改。安排專人每季度做好民主生活會問題整改跟蹤，還將組織開展“管理提升年”活動，迭代升級“七張問題清單”應用，召開設備管理部管理存在問題專題會議并作為抓作風建設的典型進行專題研究。在自己找、基層提、集體議、上級點的基礎上，做到民主生活會、組織生活會、巡視、審計、紀檢監察等發現的問題立行立改、應改盡改、真抓實改，讓員工切實感受到解決問題的實際成效，不斷推動主題教育走深走實。

鑄就推動發展的“速度、溫度、力度”

圍繞推動高質量發展，公司將對標對表，從主題教育中深刻汲取奮進力量，做到高質量發展和改革創新、內部管理、隊伍建設、企業文化等各項工作齊頭并進、蹄疾步穩。堅持黨建引領，深入實施強基強企工程，實施“書記項目”“攻關項目”等。持續強化大監督體系建設，實現監督提質提效。以上率下抓作風。領導班子做到帶頭講政治、講情懷、講奉獻，帶頭嚴格管理、嚴格把關，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭履行一崗雙責，正風肅紀。深入開展“增收節支”等活動，打好PVC項目建設、試生產攻堅戰。搶抓機遇，攻堅克難，著力破解產業政策、能耗、環評、土地等制約，結合產業轉型升級，培育新業務，搶占新賽道。堅持以數字化改革為牽引，進一步充實數字化人才，積極推進數字化二期項目建設。深入推進企業文化體系建設，加強先進典型的發掘和選樹。統籌謀劃，多維度、立體化推進公司的形象塑造。